聚焦：漳州中心城区“高新区”发布13条人才新政！

对在高新区内新创办科技型企业的高层次人才【指《福建省引进高层次人才评价认定办法》（闽委人才〔2015〕5号）中认定的A类、B类、C类人才）】，经审核符合条件的，除享受省、市规定的待遇外，分别再给予40万元、30万元、20万元创业扶持资金，分5年逐月拨付；   

入选市级及以上引才计划的高层次创业创新人才【包含：1.《福建省引进高层次人才评价认定办法》（闽委人才〔2015〕5号）中认定的A类、B类、C类人才；2.《漳州市引进高层次人才实施办法》（漳委发〔2014〕7号）中分类的**、二、三类人才；3.入选漳州市“双创之星”】，在认定后前3年，缴纳的个人所得税地方留成部分，财政给予全额奖励。

对新引进的总部企业专业人才（指具有副高级以上专业技术资格、高级技师职业资格、博士以上学位的专业骨干人员，并且担任企业中层以上的管理人员），按照《漳州市引进高层次人才实施办法》（漳委人才〔2014〕7号）中第四类人才标准予以资金补助，同一企业补助不超过10人；对总部企业的高层管理者（指董事会成员、总裁、首席技术官或技术研发负责人），根据当年在本地缴纳的个人所得税的地方留成部分50%的标准作为其生活补助予以奖励，补助时间不超过3年。获评市级高层次人才达到5人以上的（含5人）的总部企业，予以一次性30万元引才费用补助。

对符合《福建省级工科类青年专业人才支持暂行办法》（闽委人才〔2016〕4号）规定补助对象，在省资金补助的基础上，按照企业税前支付薪酬20%的标准再给予配套补助。重点引进集成电路、人工智能、智能装备制造产业、生物医药与医学工程、新材料、数字创意等高新区主导产业的急需紧缺人才，经认定符合条件的，除享受《漳州市主导产业技术人才岗位补助办法》（漳委人才〔2017〕14号）外，属原“985”、“211”工程高校（不含所属独立学院）与认定为“双**”学校或学科的全日制博士研究生再给予企业税前支付薪酬40%的补助，硕士研究生或副高职称专业技术人才给予企业税前支付薪酬20%的补助。上述同一对象补助不超过3年，省、市补助不重复享受。

对引进国家技术能手、省级技术能手和我市主导产业急需紧缺的具有高级技师职业资格高技能人才的企业，并与高新区用人单位签订不少于3年聘用（劳动）合同的，分别给予5万元、4万元、3万元的资助,并分3年逐年拨付。注重高新区主导产业急需的高技能人才培育，落实有关优惠政策和待遇，对在高新区内工作满三年并已交纳社会保险满三年的技师和高级技师分别一次性资助1万元、3万元。企业开展的岗前培训、岗位技能提升培训，取得中级（含）以下职业资格证书的，按政府同等项目社会培训补助标准的50%给予企业补助，最高按500元/人的标准给予补助；取得高级工、技师、高级技师以上职业资格证书的，分别按不超过750元/人、1000元/人、1250元/人的标准给予培训补贴。

鼓励支持企事业单位设立院士专家工作站、博士后科研工作站。对新建（含高新区挂牌以来成立的）院士专家工作站、博士后科研工作站在市级奖励基础上再给予30万元建站补助；获评市级、省级、***示范站分别给予10万元、20万元、30万元奖励。对新评定的市级、省级、***企业重点实验室、企业工程技术研究中心、企业技术中心、工业设计中心分别给予10万元、50万元和100万元奖励。推动建设一批支撑人才创新创业的平台载体，支持企业新建或提升改造众创空间，并相应给予提供用于设备购置、宽带资费、公共软件、运营服务等方面补助。鼓励各类企业盘活闲置的商业用房、工业厂房、企业库房、物流设施等资源建设创业创新基地，对运行成效好的按实际使用面积给予10元/平方米，最高20万元的资金补助支持。

支持采取猎头方式引进急需紧缺高层次人才，成功引进且通过高新区人才工作领导小组认定的，一次性给予猎头公司(机构)所引进人才年薪的10%、最高50万元的费用奖励。

入选市级及以上引才计划的高层次创业创新人才【包含：1.《福建省引进高层次人才评价认定办法》（闽委人才〔2015〕5号）中认定的A类、B类、C类人才；2.《漳州市引进高层次人才实施办法》（漳委发〔2014〕7号）中分类的**、二、三类人才】，按照省市相应住房保障条款给予兑现；上述高层次人才经高新区人才工作领导小组认定，均有资格选择购买高新区“安得广”惠民安居工程住房，购买面积达80㎡（含80㎡）以上的，可同时享受省、市给予对应层次人才的购房补贴。

对户口落户在高新区辖区内、全职工作满5年、经高新区人才工作领导小组认定为贡献突出的杰出人才，在享受相关奖励补贴的同时，可选择最长5年、每月最高2000元的租房补贴，或选择免租入住最长5年、面积**100平方米的住房，或者给予列入购买“安得广”对象资格。

进一步推进各大院校与企业的合作办学进度，每年专项培养技能人才600名以上。深入开展校园对接产业园工作，根据高新区企业人才需求导向设置专业或通过“订单培训”、“定向培训”等方式，大力培养高新产业发展所急需、紧缺的技能人才。各大院校与高新区企业开展合作办学、委培办学，班级以企业名称冠名、人数达30人以上的，每个班每年给予院校3万元办学资助，学生毕业后成功与高新区企业签订不少于3年聘用（劳动）合同的，按每人1000元给予院校办学奖励。

以上措施未涉及的相关人才或项目，以及特别重大项目“捆绑式”引进人才团队和引进特别重要人才的政策措施，按“一企一策”或“一事一议”的办法进行审议认定，并按相应标准给予支持。本措施的奖励、补助条款与省市区有关政策产生重叠交叉的，除措施中有明确规定的，按照“就高、从优、不重复”的原则执行，所需资金除有明确规定外，其余按现行财政体制执行。本措施有效期至2022年12月31日，未明确服务年限的，按5年计算。具体解释工作由区党群工作部会同相关部门负责，自印发之日起执行。